POLÍTICA DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Enfoque estratégico

En FIRST SHOES creemos que la diversidad no es solo un valor:

Es un motor de innovación, creatividad y crecimiento sostenible.

Definiciones clave

• Diversidad: Diferencias individuales
• Equidad: Acceso justo a oportunidades
• Inclusión: Participación activa de todos

Principios

1. Igualdad de oportunidades

Sin distinción de:

• Género
• Edad
• Origen
• Condición

2. Entorno seguro

Cero tolerancia a:

• Discriminación
• Acoso
• Exclusión

3. Cultura inclusiva

• Lenguaje respetuoso
• Representación diversa

Aplicación

Interna:

• Procesos de selección inclusivos
• Capacitación en diversidad

Externa:

• Comunicación de marca
• Publicidad representativa

Medición

Se evaluará mediante:

• Clima organizacional
• Indicadores de diversidad
• Retroalimentación interna

Compromiso a largo plazo

FIRST SHOES trabajará continuamente para:

• Mejorar políticas
• Escuchar a su comunidad
• Adaptarse a nuevas realidades sociales